Заместитель генерального директора (по планированию и процессам)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Строительная компания, специализирующаяся на малоэтажном строительстве.
Мы на рынке более 10 лет, имеем репутацию надежного застройщика и сейчас находимся на этапе масштабирования. Ищем сильного управленца, который станет правой рукой Генерального директора.
Место работы: МО, Дмитровский район, д. Никульское, 151С.
Условия:
- Оформление по Трудовому кодексу РФ;
- Высокий уровень заработной платы;
- График работы: 5/2, с 9.30 до 19.00ч ;
-
Предоставление современного и удобного жилья для проживания в течение рабочей недели или релокация кандидата и членов семьи (при желании).
Обязанности:
- Планирование: выстраивание единой системы планирования (от стратегии до задач отделов) и синхронизация работы подразделений.
- Процессы: аудит и оптимизация бизнес-процессов, устранение «узких мест» на стыке подразделений, внедрение регламентов.
- Эффективность: внедрение KPI для руководителей среднего звена и контроль исполнения планов.
Требования:
- Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или смежной области.
- Опыт от 3 лет на позициях Операционного директора / Заместителя ГД / Директора по развитию.
- Обязательный опыт в строительстве, девелопменте или производстве (понимание специфики малоэтажки — большой плюс).
- Успешные кейсы по внедрению процессов и регламентов в компаниях от 50+ человек.
- Системное мышление, лидерство, умение доводить изменения до результата.