Ведущий специалист по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
1. Поиск кандидатов - активный поиск и анализ резюме через job-сайты, соцсети, объявления и другие источники;
2. Первичный отбор - проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов требованиям;
3. Собеседования - проведение очных и онлайн-собеседований;
4. База кандидатов - ведение и актуализация базы данных;
5. Отчётность - подготовка и ведение рекрутинговой отчётности;
6. Онбординг - сопровождение оформления и адаптации новых сотрудников;
7. Иногородние подразделения - закрытие вакансий и взаимодействие с удалёнными офисами;
8. Договоры ГПХ - оформление и сопровождение подписания договоров гражданско-правового характера.
Что мы ждём от вас:
1. Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология);
2. Уверенное владение MS Office (Word, Excel), Rupost;
3. Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;
4. Ориентация на результат;
5. Внимательность и ответственность;
6. Стрессоустойчивость;
7. Стремление к профессиональному росту и развитию;
8. Доброжелательность.
Мы предлагаем:
- достойная и своевременная оплата труда;
- сильная команда, с которой можно расти ;
- возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
- ежеквартальные премии по результатам работы;
- ДМС;
- офис в центре города;
- льготное кредитование.