Врач-терапевт

от 80 000 до 105 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

ГАУЗ СО ГИБ Г . НИЖНИЙ ТАГИЛ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Тагил 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

92 500 ₽ — медиана, обычно 79 856–150 000 ₽

По 11 вакансиям «врач-терапевт» в Нижнем Тагиле. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Оказание медицинской помощи населению по профилю «терапия» в условиях стационара

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) по специальности "Терапия"
Наличие аккредитации по специальности "Терапия"
Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
Постоянная стабильная работа, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, дополнительный отпуск 14 календарных дней.
Средний возраст врачей и среднего персонала – 37 лет.
Работа под руководством современного и высококвалифицированного заведующего отделением.
Управление персоналом: 5 человек среднего и младшего медицинского персонала на смене.
Еженедельные тематические занятия в «Школе врачей» + дополнительное обучение по повышению квалификации и профессиональной переподготовке по смежным специальностям (60% врачей имеют аккредитацию по 2 и более специальностям).
Дружественная и сплоченная атмосфера в отделении, неформальное общение после работы (совместное празднование личных и профессиональных праздников).
Перспективы роста и развития зависят только от Вас.