Ведущий специалист по развитию продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
В команду по продажам мы ищем ведущего специалиста.
Чем предстоит заниматься:
- проводить встречи, переговоры с партнерами направленные на увеличение продаж;
- отвечать за разработку, согласование и проведение мотивационных программ;
- контролировать знания продавцов и их обучение продуктам компании;
- обеспечивать актуальную визуализацию;
- контролировать выполнение плановых показателей;
- осуществлять работу с документооборотом.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт успешных личных продаж на территории;
- умение презентовать продукты и услуги, работать с возражениями и подводить к продажам;
- желание работать в команде;
- знание офисные программы Microsoft Office;
- готовность к разъездному характеру работы по городу и области;
- нацеленность на результат, вовлеченность.
Что мы предлагаем:
- оформление по трудовому договору в штат компании;
- совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам выполнения KPI;
- корпоративную сотовую связь;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
#управление продажами # мобильный бизнес # сотовая связь # переговоры # партнеры # развитие территории # территориальный менеджер # директор салона связи # МТС # Билайн # Мегафон # супервайзер # розничная сеть # Почта России