Менеджер по подбору персонала (массовый найм)

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

до 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Альянс Групп

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

100 000 ₽ — медиана, обычно 80 000–130 000 ₽

По 815 вакансиям «менеджер по подбору персонала» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Присоединяйтесь к команде профессионалов массового подбора!

Вас вдохновляет динамика, вы умеете быстро находить общий язык с людьми и хотите влиять на развитие крупных проектов? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем Менеджера в массовый подбор персонала, который станет ключевым звеном в формировании сильных команд для лидеров рынка доставки и логистики.

Ваши задачи:

Активный массовый подбор персонала (курьеры, складские работники и др.) для проектов «Самокат», «Яндекс-Лавка», «Яндекс-Еда» и других крупных клиентов;
Проведение телефонных и онлайн-собеседований, работа с входящими и исходящими звонками;
Полное сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу;
Ведение и актуализация базы данных кандидатов;
Кураторство и поддержка сотрудников на всех этапах работы;
Работа в CRM-системе и 1С

Наши ожидания:

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в массовом подборе
Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов;
Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM и 1С;
Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности;
Готовность быть на связи в выходные дни (по необходимости)

Условия и преимущества:

График 5/2 с 10:00 до 18:00, удалённый формат работы;
Оклад + KPI + премии (доход зависит от ваших результатов);
Бесплатное обучение и поддержка наставника;
Возможности карьерного роста в активно развивающейся компании;
Работа с крупными федеральными проектами и известными брендами

О компании «Альянс Групп» — динамично развивающаяся аутсорсинговая и аутстаффинговая компания, более 8 лет на рынке. Мы сотрудничаем с крупнейшими игроками в сфере логистики и доставки, предоставляем стабильную занятость и реальные перспективы роста. У нас ценят профессионализм, инициативу и командный дух. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет рынок труда к лучшему!