Специалист по работе с иностранными студентами (медицинский институт)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В административную команду ФГАОУ ВО "Балтийский Федеральный университет имени Иммануила Канта" требуется Специалист по работе с обучающимися из других стран.
Если Вы строите административную карьеру в системе высшего образования, то БФУ им. Канта - это современное пространство для реализации Вашего потенциала и ресурс для Вашего профессионального развития!
Задачи:
- Участвовать в разработке, курировании и актуализации образовательных программ медицинского института (включая учебные планы, рабочие программы дисциплин, фонды оценочных средств, программы практик ) с учётом ФГОС, профстандартов и рынка труда.
- Участвовать в формировании команды разработчиков программ и привлечении внутренних и внешних экспертов.
- Участвовать в документационном сопровождении образовательных программ: готовить и своевременно оформлять полный комплект документов для реализации, лицензирования и аккредитации программ.
- Участвовать в организации распределении учебной нагрузки в системе «1С Университет», контроле соответствия расписания и учебных поручений, информировании преподавателей о нагрузке и её корректировках.
- Контролировать ведение учётных данных (экзаменационные ведомости, индивидуальные учебные планы, мониторинг посещаемости), формировать графики ГИА, участвовать в работе ГЭК.
- Сопровождать процессы привлечения преподавателей (в т.ч. по договорам ГПХ и почасовой оплате): инициировать оформление документов, готовить акты, координировать предоставление материалов.
- Участвовать в воспитательной работе и адаптационных мероприятиях для иностранных обучающихся, в продвижении образовательных программ (подготовка и актуализация материалов на ресурсах вуза).
- Собирать и предоставлять данные для мониторингов , готовить документы для стипендий, переводов, академических отпусков, выпуска, дубликатов дипломов.
- Исполнять поручения руководства в рамках реализации образовательных программ.
- Высшее образование (предпочтительно педагогическое, лингвистическое, психолого‑педагогическое либо медицинское).
- Знание федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и нормативной базы в сфере высшего образования.
- Наличие опыта учебно‑методической работы в вузе от 1 года до 3 - х лет будет преимуществом .
- Опыт координации работы преподавателей и формирования учебных поручений (в т.ч. по договорам ГПХ и почасовой оплате).
- Опыт работы с системой «1С Университет» (расписание, учебная нагрузка, ведомости, мониторинг данных).
- Опыт и готовность сопровождать иностранных обучающихся: адаптация учебных процессов, помощь в оформлении документов, информирование, участие в адаптационных мероприятиях.
- Владение английским языком не ниже уровня B2 .
- Наличие развитой межкультурной компетентности, умение объяснять процессы на понятном иностранному обучающимся языке.
- Высокая организованность, внимание к деталям, строгое соблюдение сроков и регламентов.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Умение работать в команде со смежными подразделениями вуза.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и переподготовки, и участие в профессиональных стажировках.
- Адаптационные мероприятия для новых сотрудников.
- Новогодние подарки для детей сотрудников.
- 20% скидку на медицинские услуги в Клинико-диагностическом центре университета для всех сотрудников университета и их детей.
- Бесплатное посещение бассейна университета.