Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)

от 120 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Группа компаний M1

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Екатеринбург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы крупная федеральная сервисная компания, Группа компаний М1, предлагаем стабильную работу на должности Руководитель массового подбора персонала

Если у Вас есть опыт (организации массового подбора (в том числе в аутстаффинговых компаниях), работы с иностранными гражданами, работы на позиции руководителя функции подбора не менее 3-х лет) и Вы владеете методиками поиска и оценки персонала, понимаете специфику массового подбора, готовы работать на результат в интенсивном режиме, Вы бизнес-ориентированы, стрессоустойчивы, готовы к командировкам, то мы ждем именно Вас!

Мы предлагаем:

Зарплата от 120 тыс. на руки
Работа в крупной динамично развивающейся компании
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: с 10:00 до 19:00
Открытая коммуникация внутри команды
Возможность профессионального роста и развития
Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга
Возможности профессионального обучения за счет компании: тренинги, программы адаптации новых сотрудников, корпоративное обучение
Частичная компенсация стоимости спорта для сотрудников со стажем в компании от 1 года

Обязанности:

Организация процесса массового подбора персонала
Бюджетирование затрат: планирование, реализация, контроль, анализ и повышение эффективности
Автоматизация процессов подбора
Управление отделом рекрутинга
Постоянный мониторинг рынка труда
Предоставление отчетности и презентаций о проделанной работе

Вашим преимуществом будет:

Опыт привлечения иностранных граждан из стран СНГ (Узбекистан, Таджикистан и т.д.)
Внедрение автоматизации подбора (боты, колл-центры, агрегаторы)
Массовый подбор персонала с «0»

Смело откликайтесь и Мы обязательно Вам перезвоним!