Машинист-крановщик (Doosan)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В ООО "Томлесдрев" - крупное лесоперерабатывающее предприятие Томской области, которое осуществляет свою деятельность по направлениям комплексной переработки древесины, производства ДСП, ЛДСП требуется машинист-крановщик (Doosan)
Обязанности:
- Выполнение погрузо-разгрузочных работ
- Подготовка основного и вспомогательного оборудования к работе, выполнение производственных заданий
Требования:
- Опыт работы в качестве машиниста экскаватора сроком не менее одного года;
- Знание правил эксплуатации крана. Принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования крана;
- Удостоверение тракториста-машиниста с открытой категорией "Е", отметки машиниста экскаватора.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы, сменный (4/4) по 12 часов;
- Конкурентный уровень заработной платы, регулярная индексация оклада;
- Место работы: Ленинский район, доставка служебным транспортом;
- Предоставление спец.одежды;
- Расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, материальная помощь);
- Возможность профессионального развития (бесплатное обучение, посещение семинаров, конференций по ряду направлений)