Офис-менеджер по кадровой работе и делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы ищем организованного и внимательного специалиста, который станет опорой кадровой службы и обеспечит безупречную работу документооборота. Наша компания ценит стабильность, чёткие процессы и комфортную рабочую атмосферу — и хотим, чтобы вы чувствовали себя частью команды.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (воинский учет, подбор персонала, прием, увольнение, ведение личных дел сотрудников, инструкции, регламенты и т.д.)
- Взаимодействие с контролирующими организациями ( Центр Занятости, ВУС, Прокуратура, Трудовая инспекция и т.д.)
- Делопроизводство ( архивация и систематизация договоров, письма,приказы и т.д.)
- Организация корпоративных мероприятий
- Прием и распределение входящих звонков
- Ведение электронной почты, почтовые отправления, СДЭК
- Приобретение, бронирование авиа билетов, гостиниц и т.д.
- Исполнение заданий руководителя
- профильное образование (кадровое делопроизводство, управление персоналом, юриспруденция) либо релевантный опыт от 1 года;
- уверенное знание ТК РФ в части кадрового делопроизводства и актуальных требований к оформлению документов;
- опыт работы в 1С:ЗУП (или готовность быстро освоить);
- навыки работы с ЭДО, MS Office, внимательность к деталям и умение работать с большими объёмами информации;
- грамотная устная и письменная речь, клиентоориентированность и умение выстраивать коммуникации.
- Официальное трудоустройство
- График 5/2 ( выходные: суббота, воскресенье)
- Рабочий день с 08:00 до 17:00
- Скидки на свою продукцию
- Подарки детям на праздник
Если вы любите порядок в документах, умеете держать в голове множество задач и хотите работать в стабильной компании — присылайте резюме.