Менеджер отдела продаж в девелопменте
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
1. Приём и обработка входящих обращений: звонки, заявки с сайта, сообщения в мессенджерах и с рекламных площадок. Работа с лидами в сжатые сроки согласно стандартам отдела.
2. Квалификация клиента: выявление потребностей (бюджет, сроки покупки, предпочтения по району, типу и планировке жилья), определение готовности к ипотеке или рассрочке.
3. Консультирование по проектам компании: характеристики ЖК, планировки, сроки сдачи, инфраструктура, особенности отделки и дополнительные опции (кладовые, машино‑места и т. п.).
4. Подбор вариантов под запрос клиента, презентация объектов, проведение показов — в шоуруме, на объекте или в онлайн‑формате.
5. Расчёт ипотечных платежей, подбор подходящих программ (в том числе льготных и семейных), взаимодействие с банками‑партнёрами, помощь в подаче заявки.
6. Работа с возражениями и сомнениями клиента: аргументация на основе фактов, расчётов и преимуществ проекта; ведение клиента по воронке продаж.
7. Бронирование лотов, подготовка и сопровождение оформления документов (в т. ч. договора долевого участия), контроль этапов сделки до регистрации в Росреестре.
8. Ведение клиентской базы и сделок в CRM‑системе (фиксация контактов, статусов, задач, следующих шагов), регулярная отчётность по воронке и выполнению плана.
9. Работа с «тёплой» и «спящей» базой: поддержание связи, информирование о спецпредложениях, акциях и новых этапах строительства.
10. Участие в планёрках, тренингах и аттестациях, соблюдение стандартов сервиса и скриптов общения.
11. Кросс‑продажи сопутствующих продуктов компании (паркинг, кладовая, отделка) при наличии потребности клиента.
12. Выполнение и перевыполнение плановых показателей по продажам.
Требования:1. Опыт работы в продажах недвижимости — от 3 лет.
2. Знание рынка девелопмента и современных инструментов продаж.
3. Уверенное владение CRM (MACRO или аналоги) либо готовность быстро освоить систему.
4. Навыки ведения переговоров и отработанные техники работы с возражениями.
5. Высшее образование.
6. Ориентация на результат, самостоятельность и высокая дисциплина в ведении сделок.
7. Ответственность и стрессоустойчивость.
8. Грамотная устная и письменная речь.
9. Готовность к работе в офисе или гибридном формате, к выездам на объект, а также к графику, включающему выходные дни.
Условия:1. Средняя заработная плата 180 000 руб.
2. График 5/2, с плавающим графиком дежурства по выходным
3. Работа в профессиональной команде над интересными проектами.
4. Возможности для карьерного и профессионального роста.
5. Современный офис, корпоративное обучение и поддержка.
Если вы умеете превращать интерес клиента в сделку, любите помогать людям и хотите развиваться в перспективной отрасли — откликайтесь на вакансию и отправляйте своё резюме! Будем рады познакомиться!