Распиловщик форматно-распиловочного станка/Столяр-станочник
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мебельная фабрика "Ангажемент" более 27 лет собственного производства диванов, кроватей, матрасов! Приглашаем распиловщика форматно-распиловочного станка. А так же на ленточно-пильный станок (криволинейный пил)., оператора на кромко-облицовочный станок (облицовка, кромка ПВХ, деталей из ЛДСП).
Обязанности:
-
Распил листовых материалов ЛДСП, ДСП, ФАНЕРА, ДВП, ДВПО, МДФ.
-
Прямолинейный пил.
- Опыт работы в должности: столяр-станочник, распиловщик, рабочий, другое (обучение предусмотрено), опыт работы приветствуется от 0.5 года и выше.
-
Умение работать ручным и электрическим инструментом.
-
Аккуратность, исполнительность.
- Официальное трудоустройство по ТК. Полный социальный пакет.
-
График работы: 5/2. Суббота, воскресенье выходные дни.
-
Время работы: с 8-00 до 17-00, обед с 12.00 до 13.00.
-
Оплата труда: сдельная, выплаты без задержек, стабильные объемы.
Есть возможность работать сверхурочно.
-
Программа обучения предусмотрена.