Директор магазина (ТЦ Южный)

до 110 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Свит Кэт Шоп

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Казань 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Работа среди товаров, которые хочется рассматривать и дарить
Свит Кэт — бренд и федеральная розничная сеть с азиатскими сладостями, трендовой канцелярией, игрушками, подарками, аксессуарами и lifestyle-товарами.
Мы создаём яркие магазины, куда приходят не только за покупками, но и за настроением, впечатлениями и подарками. Часть ассортимента разрабатываем сами — от идеи и дизайна до готового продукта.
Сегодня Свит Кэт — это более 25 магазинов по России, онлайн-продажи и растущая команда.
Сейчас мы ищем директора в магазин Свит Кэт в ТРЦ «Южный».

Твой доход
При полной занятости:
60 000 ₽ — фиксированный оклад до вычета налогов;
до 50 000 ₽ — ежемесячная премия до вычета налогов;
до 110 000 ₽ — совокупный доход до вычета налогов.

Премия зависит от выполнения плана по KPI показателям. Систему расчёта подробно объясним до начала работы.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Премия начисляется по итогам предыдущего месяца.
Во время испытательного срока условия оплаты не меняются.

График работы

график — 5/2, выходные воскресенье, понедельник;
смена — с 10:00 до 19:00

Обязанности:

Принимать участие в подборе персонала совместно с отделом HR
Применять навыки и опыт для успешной организации обучения сотрудников внутри магазина
Применять методы по формированию и сплочению команды, а также мотивировать сотрудников на достижение результата
Контролировать товародвижение и отслеживать основные KPI показатели
Контролировать соблюдения правил выкладки товара согласно планограммам компании и стандартов обслуживания
Информирование клиентов об акциях и конкурсах, проводимых в компании

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности директора/администратора магазина
Клиентоориентированность и навыки продаж, а также ваши лидерские качества
Ваша готовность брать на себя ответственность за личный результат и результат команды
Желание расти и развиваться
Знание 1С и кассовой дисциплины

Условия: