Операционный директор (COO)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания специализируется на бухгалтерском аутсорсинге, управленческом учёте и финансовом сопровождении малого и среднего бизнеса. Работает на рынке с 2009 года.
В связи с развитием бизнеса открыта вакансия операционного директора, который возьмёт на себя оптимизацию бизнес-процессов, повышение эффективности работы команды и обеспечение роста прибыльности компании.
Основные задачи
- Оптимизация бизнес-процессов: аудит текущей работы подразделений, выявление узких мест, внедрение регламентов и стандартов.
- Развитие бизнеса: реализация стратегии совместно с генеральным директором, определение целей и контроль ключевых показателей эффективности.
- Управление командой: постановка задач, распределение ответственности, контроль исполнения и повышение продуктивности сотрудников.
- Повышение прибыльности: анализ эффективности бизнес-процессов, контроль расходов, поиск возможностей для сокращения затрат и увеличения прибыли.
- Систематизация работы: создание базы знаний, внедрение методологии и системы передачи опыта между сотрудниками.
- Автоматизация процессов: внедрение CRM Bitrix24, развитие инструментов контроля задач и показателей эффективности.
- Координация подразделений: организация взаимодействия между отделами, контроль выполнения задач и устранение операционных проблем.
- Работа с подрядчиками: поиск и выбор исполнителей, контроль договорных отношений и оптимизация расходов.
- Контроль коммерческих процессов: взаимодействие с отделом продаж, устранение проблем, влияющих на скорость обработки лидов и эффективность работы команды.
Требования к кандидату
- Опыт работы операционным директором от 5 лет в сфере услуг для бизнеса (B2B).
- Опыт системного управления и оптимизации бизнес-процессов.
- Понимание финансовых показателей бизнеса, принципов формирования прибыли и управления затратами.
- Опыт внедрения регламентов, KPI и инструментов автоматизации.
- Навыки управления командой, делегирования и контроля исполнения задач.
- Развитые аналитические и управленческие навыки, системное мышление.
- Самостоятельность, инициативность и ориентация на измеримый результат.
- Высшее образование.
- Опыт работы с ИИ будет плюсом.
Условия
- Доход от 200 000 ₽ в месяц, итоговая сумма обсуждается индивидуально.
- Возможен годовой бонус по результатам работы.
- Офис: Екатеринбург, ул. Данилы Зверева, 31.
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Первоначальное оформление по договору ГПХ на 3 месяца, далее — трудовой договор или договор с ИП.
- Отпуск 28 календарных дней, оплата больничных.
- Возможность профессионального обучения за счёт компании.
Цель позиции — выстроить эффективную систему управления компанией, оптимизировать операционные процессы и обеспечить рост прибыльности бизнеса.