Операционный директор (COO)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с масштабированием бизнеса и выходом в новые регионы мы ищем сильного операционного лидера.
Обязанности:
- Построение и масштабирование операционной модели компании.
- Управление P&L операционного блока, контроль маржинальности проектов, оптимизация ФОТ и операционных расходов.
- Разработка и внедрение KPI.
- Автоматизация бизнес-процессов: внедрение и развитие CRM.
- Обеспечение бесперебойного закрытия заявок клиентов.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, управленческое или техническое).
- Обязателен опыт работы на аналогичной должности (COO, Директор по операциям, Исполнительный директор) от 6 лет.
- Подтвержденный опыт управления распределенной командой (от 100–150 человек в прямом или функциональном подчинении).
- Навыки антикризисного управления и масштабирования бизнеса в условиях высокой неопределенности.
- Опыт внедрения CRM и ERP-систем, систем учета рабочего времени (WFM) и сквозной аналитики.
- Сильные лидерские качества, системное мышление и ориентация на результат в цифрах.
- Конкурентоспособный уровень дохода: оклад+ KPI (совокупный доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
- Оформление строго по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
- Прозрачная система мотивации без скрытых условий.
- Полная свобода в построении сильной команды и реализации операционных изменений.
- Современный офис.
- Компенсация мобильной связи.
- Реальные возможности для карьерного и финансового роста вместе с компанией.
Если вас заинтересовала наша вакансия, в сопроводительном письме просим вас обязательно указать ожидаемый уровень заработной платы (фиксированная часть + совокупный доход с учетом бонусов).