Рекрутер Executive Search

от 195 725 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Федеральный центр подбора

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Георгиевск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Крупная международная торгово-производственная компания (80 офисов в РФ и СНГ, 3 500 человек) открывает новое представительство в Ставропольском крае. Ищем опытного Ведущего рекрутера, который сформирует эффективную команду для достижения бизнес-целей. Это роль на старте нового хаба: вы закладываете кадровый фундамент, стандарты подбора и культуру офиса — при ресурсах и процессах крупного международного игрока.

За что Вы будете отвечать:

Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата.
Проактивный поиск и хэдхантинг: работа с кандидатами, которые не находятся в активном поиске. Использование всей палитры каналов: профильные площадки (hh.ru, Авито), Telegram, соцсети, а также прямой поиск и работа с целевыми базами.
Глубокая оценка кандидатов: проведение структурированных интервью, включая оценку управленческих компетенций и мотивации, чтобы предлагать руководителям только проверенных профессионалов.
Ведение воронки в CRM: дисциплинированное и структурированное управление базой кандидатов на всех этапах подбора (от первого контакта до оффера), чтобы ни один сильный кандидат не потерялся.
Закрывать сложные и редкие позиции, включая руководителей.
Считать метрики: скорость закрытия, конверсия по этапам, стоимость найма.
Предлагать гипотезы и тестировать новые каналы поиска.

Что мы ждем:

Опыт в подборе от 3 лет.
Опыт закрытия сложных/управленческих позиций.
Будет плюсом: опыт executive search или кадровых агентств по руководящим позициям.

Мы гарантируем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы и полностью «белую заработную» плату.
Материальный пакет: гарантированный оклад — 127 410 руб.(net), ежемесячная мотивационная часть 68 315 руб.(net), дополнительно квартальная премия + годовой бонус по итогам работы.
ДМС для сотрудника и членов семьи.
Компенсацию всех расходов на служебные поездки или корпоративный водитель.
Бюджет на профессиональное развитие: курсы, тренинги и конференции по HR.
Современное рабочее место в новом офисе с эргономичной мебелью и техникой.
Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.