Электромонтер ОПС

от 170 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

ЭкоПромЗащита

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Тюмень 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

193 950 ₽ — медиана, обычно 180 000–200 000 ₽

По 17 вакансиям «электромонтер опс» в Тюмени. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Выполнение пусконаладочных работ на объектах ;
Обслуживание и монтаж систем пожарной и сигнализации;
Обслуживание и монтаж автоматики пожаротушения;
Оформление документации о выполненной работе.

Требования:

Опыт работы от 1 года на этой или аналогичной должности;
Знание и понимание нормативной документации (СП, РД, СНиП, ГОСТ);
Опыт проведения обследования объектов.

Условия:

Вахта 45/45, место работы ЯНАО (база - Новый Уренгой), месторождения Газпрома;
Заработная плата от 255.000 руб. на руки за вахту, выплаты 2 раза в месяц на карту;
Полностью официальное трудоустройство, оплата больничных и отпускных, ежегодная индексация зп;
Проживание в вагон-городках с развитой бытовой инфраструктурой;
Организовано горячее питание, есть столовая либо за счет компании, либо оплата суточных;
Компенсация проезда до места работы и обратно.