Менеджер по снабжению
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Организация и проведение тендерных закупок;
- Обеспечивать бесперебойную поставку сырья, материалов, комплектующих частей для предприятия на более выгодных условиях;
- Организовывать получение сырья, материалов, комплектующих частей и его доставку на склад предприятия;
- Оформлять и сдавать бухгалтерский отчет в бухгалтерию предприятия (товарные и налоговые накладные);
- Производить оценку и выбор поставщиков сырья и вспомогательных материалов, транспортных услуг.
- Высшее образование;
- Опыт работы в снабжении обязателен;
- Высокий уровень владения ПК. Знание MS Excel, MS Word, 1С на уровне продвинутого пользователя;
- Знание сырьевой и материальной базы;
- Личностные качества: умение логически мыслить, системность, высокая самоорганизация, внимательность, аккуратность при работе с данными;
- Умение работать в команде.
-
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
-
Полный соц. пакет
График работы 5/2
Собеседование после предоставления резюме