Менеджер торгового отдела (Руставели)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Развитие продаж, увеличение объема реализации товаров и услуг, поддержание высокого уровня сервиса
-
Организация эффективной работы команды
-
Мотивация персонала, обучение новым методикам продаж, оценка эффективности сотрудников.
-
Консультация покупателей, помощь в подборе товаров/проектов, сопровождение продажи от этапа запроса до реализации
-
Коммуникация и разрешение возникающих вопросов с клиентами и партнерами
-
Участие в разработке коммерческих предложений, проведение акций и мероприятий по привлечению клиентов
-
Поддержание оптимального уровня товарного запаса в торговом зале
ЧТО МЫ ОЖДЕМ:
-
Подтвержденный опыт в управлении командами продаж
-
Умение эффективно взаимодействовать с людьми, желание помогать клиентам.
-
Стремление находить новые возможности развития продаж, анализ показателей
-
Ориентация на результат, ответственность, инициативность, готовность решать несколько задач одновременно
РАБОТА У НАС - ЭТО:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
-
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга.
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.