Руководитель отдела разработки программного обеспечения
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы в АСФ ищем сильного Руководителя отдела разработки ПО, который возглавит команду программистов и выведет наши процессы на новый уровень.
Кто мы: АСФ — федеральная IT-компания с 30-летней историей. Мы автоматизируем и упрощаем сложные процессы в ритейле и общепите.
О нас в цифрах:
- Команда: 400+ сотрудников.
- Масштаб: 10 филиалов от Москвы до Владивостока.
- Опыт: более 35 000 успешно запущенных проектов.
Мы строим работу на принципах ясности, взаимного уважения и личной ответственности. В АСФ мы создаем среду, в которой хочется расти, и искренне ценим внимание к деталям и заботу о людях.
Чем предстоит заниматься (Задачи):
- руководство отделом разработки ПО, постановка четких целей, контроль выполнения задач, развитие, мотивация и обучение команды.
- организация эффективных процессов разработки, внедрение современных ИТ-методологий и инструментов для повышения эффективности отдела.
- плотная работа с внутренними и внешними заказчиками, анализ требований, декомпозиция крупных эпиков на задачи, формирование ТЗ и презентация готовых решений.
- контроль качества разрабатываемого ПО, защита и соблюдение сроков, бюджетов и ресурсов проектов.
- внедрение новых технологий и участие в стратегическом планировании развития всего IT-направления компании.
Требования:
- Опыт руководства командой от 1–2 лет (в идеале — от 3 человек). Вы умеете распределять задачи, вдохновлять сотрудников и помогать им расти профессионально.
- Знание жизненного цикла разработки и понимание того, как настроить процессы, чтобы команде было комфортно, а проекты сдавались в срок.
- Глубокое понимание клиент-серверной архитектуры, механизмов блокировок и управления памятью, а также умение анализировать технологические журналы.
- Ориентация в бизнес-процессах линейки решений 1С (ERP, КА, УТ 11, УНФ 3.0, Розница 3.0) и понимание специфики продуктов «Астор» и «Далион».
- Умение договариваться и переводить требования бизнеса на понятный для разработчиков язык. Вы легко находите общий язык со смежными отделами и умеете разрешать спорные ситуации.
- Готовность брать ответственность за общий результат работы своего отдела.
Что мы предлагаем (Условия):
- официальное трудоустройство.
- конкурентная заработная плата (готовы обсуждать финансовые условия индивидуально, итоговый оклад зависит от вашего опыта и квалификации).
- График 5/2, комфортный рабочий день с 09:00 до 17:30.
- Масштабные и интересные проекты для крупных клиентов, реальные возможности для профессионального роста и обучения.
- Работа в дружной экспертной команде, яркие корпоративные мероприятия.