Менеджер (упорядочение 5С)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Разработка методики, всех необходимых учебных и консультационных программ, презентаций и иных материалов по наведению и поддержанию порядка на рабочих местах;
- сбор информации и проведение анализа по результатам внедрения методов по наведению и поддержанию порядка на рабочих местах;
- проверка поддержания порядка на рабочих местах в структурных подразделениях;
- подготовка отчетов по результатам проверок;
- разработка графиков, проведение анкетирования;
- высшее образование по технической специальности;
- без предъявления требований к опыту работы;
- уверенное владение ПК;
- знание базовых офисных программ;
- умение пользоваться оргтехникой;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Социальный пакет.
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
Социальные гарантии сотрудникам:
1. Полис ДМС;
2.Санаторно-курортное оздоровление:
- Предоставление путевок для прохождения оздоровительно-восстановительного курса в «Школе здоровья» за счёт работодателя.
- Предоставления путевок на базу отдыха «Лесные тропы» по льготным ценам.
3. Наличие социального магазина с возможностью приобретения социального набора продуктов.
4. Выдача витаминных препаратов для сезонной иммунизации сотрудников.
5. Наличие здравпункта на территории завода, оказывающего стоматологическую, терапевтическую помощь; возможность телемедицины.
ПРЕМИЯ
Ежемесячная премия 10 % за здоровый образ жизни.