Специалист по кадрам

от 70 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

SKV-COMPANY

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Череповец 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

65 000 ₽ — медиана, обычно 60 000–72 500 ₽

По 9 вакансиям «специалист по кадрам» в Череповце. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Оформление трудовых отношений: приём на работу, переводы, увольнения, командировки, отпуска, а также различные приказы по личному составу, о премировании, дисциплинарных взысканиях, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;
Работа с личными делами и карточками: формировать и вести личные дела сотрудников, актуализируя данные в личных карточках и в электронной базе данных о персонале;
Учёт рабочего времени: вести табели учёта рабочего времени и контролировать их корректность;
Составление графиков отпусков и приказов: разрабатывать графики отпусков , оформлять уведомления о начале отпуска, оформлять приказы;
Разработка и актуализация локальных нормативных актов: участвовать в создании и поддержании в актуальном состоянии таких документов, как положение об оплате труда, о персональных данных, правила внутреннего трудового распорядка, следить, чтобы сотрудники были с ними ознакомлены под подпись;
Подготовка справок и выписок: по запросу работников и должностных лиц оформлять копии, выписки из кадровых документов, справки о стаже, льготах, гарантиях и компенсациях;
Ведение воинского учёта: проверять документы воинского учёта при трудоустройстве, проводить сверки с военкоматом, заполнять карточки учёта и сдавать необходимую отчётность;
Миграционный учёт иностранных работников: оформлять уведомления в МВД о приёме и увольнении иностранных сотрудников, собирать, актуализировать и контролировать сроки действия разрешительных документов сотрудников;
Подготовка отчётности: своевременно составлять и передавать установленную отчётность в СФР, Росстат, центр занятости и другие ведомства;
Регистрация, учёт и хранение документов: регистрировать кадровые документы, вести их учёт, организовывать оперативное хранение и готовку к сдаче в архив по истечении установленных сроков;
Консультирование сотрудников;
Поиск персонала: уверенное пользование такими ресурсами по подбору персонала как Авито, Хэд Хантер, газета "Прораб"

Требования:

Опыт работы с иностранными гражданами и миграционными документами— обязателен;
Опыт в поиске персонала
Знание кадрового делопроизводства;
Ответственность, внимательность и умение работать с большим объемом документов.

Условия: