Специалист по закупкам и снабжению
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ВАКАНСИЯ ПРЕДПОЛАГАЕТ ПЕРЕЕЗД В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА.
Требования:
- готовность к разъездному характеру работы;
- умение работать в команде и самостоятельно принимать решения;
- способность быстро адаптироваться к изменениям и находить решения в нестандартных ситуациях;
- знание 1С, продвинутый уровень владения ПК (Word, Excel).
Обязанности:
- подбор и организация жилья для командированных сотрудников: поиск подходящих мест для проживания, расселение сотрудников, ведение реестра проживающих;
- организация питания сотрудников: поиск и взаимодействие с организациями, предоставляющими услуги питания, организация питания командированных сотрудников, контроль оплаты за оказанные услуги;
- подбор и организация транспорта: услуги каршеринга, услуги спецтехники;
- закупка ТМЦ: закупка, оплата и доставка ТМЦ согласно заявкам.
Условия:
- работа по ТК РФ;
- трёхразовое питание во время командировок;
- предоставление легкового автомобиля;
- предоставление жилья на время командировок;
- оплата проезда до места командировки и обратно;
- график работы ненормированный.