Слесарь-ремонтник по подготовке вагонного парка (Ленинградская область, г. Волхов)

ФосАгро

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Волхов 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ВАШИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Подготовка подвижного состава к погрузке, перевозке грузов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Образование не ниже полного среднего или среднее профессиональное.
Желание получить профессию, готовности к обучению и профессиональному развитию ОБЯЗАТЕЛЬНО!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу с переездом в г.Волхов, переезд в другой регион мы компенсируем программами социальной поддержки и льготами (см.ниже).
Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц.
Премии за эффективную работу и достижение результатов.
Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций.
Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников.
Участие в жилищной корпоративной программе - возмещение суммы процентной нагрузки по ипотеке.
Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города.
Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи.
Корпоративное питание по приемлемым ценам.
ДМС (в т.ч. стоматология).