Исполнительный директор инженерно - производственной компании ATAU
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы, группа компаний "Ижсинтез", разрабатываем, производим и продаем ЛКМ с 1996 года. В 2016 году на базе группы компаний "Ижсинтез" был сформирован отдел, сотрудники которого занимались внутренними заказами и решали вопросы автоматизации и разработки станков . С 2020 года ATAU инжиниринг стал работать на сторонних заказчиков и сейчас это развивающаяся компания, специализирующаяся на изготовлении и проектировании инновационного оборудования и систем автоматизации.
Мы сами проектируем, изготавливаем и запускаем различное технологическое оборудование: от простого (перемешиватель-диссольвер) до сложного (как пример: подача из пачки тонкостенных труб на лазерную резку, гибка заготовки, пробивание отверстий и пазов ).
При проектировании и изготовлении оборудования применяется:
- механика
- пневматика
- гидравлика
- электроника и ПЛК
- программирование
Группа Компания «Ижсинтез» объявляет конкурс на должность исполнительного директора ИПК ATAU. Нам важно найти человека, который организует продажи технических продуктов, сформирует и возглавит коллектив направления, разделит ценности Компании, улучшит существующие процессы проектирования, изготовления технических продуктов, станет надежным коллегой и опорой для руководства.
Общие требования:
- Высшее очное техническое образование
- Опыт работы на позиции исполнительного директора в производственных компаниях не менее 5-ти лет
- Опыт управления командой не менее 5 -ти человек
- Успешный опыт продвижения и реализации технических проектов
Какой нам нужен человек:
- зрелый, энергичный, ответственный, системный и эмпатичный
- понимающий производство, основные технологии и технику
- имеющий высокие коммуникативные навыки
- способный наводить порядок в процессах
- умеющий внедрять изменения и вовлекать людей
- осознающий свои сильные стороны и зоны роста, с адекватной самооценкой
- умеющий находить общий язык с любым человеком, располагающий к себе
- умеющий высказывать и аргументировать свою точку зрения
Требования к профессиональным компетенциям:
- базовое понимание механики, электрики, электроники
- понимание техпроцессов производства
- базовое понимание структуры управления производства
- способность понять «хотелки», потребности заказчика, умение задавать конкретные вопросы
- способность «на лету» оценивать экономическую эффективность обсуждаемого проекта
- способность понять работу и особенности основных узлов производимого оборудования
Основная задача обеспечение доходности направления инженерно - производственной компании ATAU
Мы предлагаем:
- конкурентную заработная плата: официальное трудоустройство и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций, система оплаты труда - окладно премиальная, достойные квартальные бонусы.
- график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день)
- рабочее место по адресу: г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
- социальный пакет: компенсация сотовой связи, ДМС - 60 000 руб./год, топливная карта
- социальные программы поддержки сотрудников и их семей (кафе с комплексными обедами, спортзал, кинозал, массажный кабинет на территории баз, корпоративные мероприятия, компенсация ДОЛ, санатория, материальная помощь сотрудникам, скидки на продукцию компании)