Специалист по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет!
Мы - ASPACE — сервисные офисы для среднего и крупного бизнеса. Уже более 5 лет мы создаем и развиваем концепцию современного рабочего пространства. Простота решений, функциональность и work-life balance - идеи, которые воплощаются нами в жизнь.
И мы в поиске специалиста по кадровому делопроизводству.
Что предстоит делать:
-
Вести кадровое администрирование: приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, допсоглашения, приказы, ГПХ и акты по ГПХ.
-
Оформлять отпуска, больничные, командировки, табели, ЭТК, личные карточки Т-2, справки и копии документов.
-
Вести воинский учёт с нуля: постановка на учёт, журналы, Т-2, уведомления в военкомат, сверки, отчётность, работа с ЕВРУ и электронными повестками.
-
Работать в КЭДО: загружать документы, настраивать маршруты подписания, вести согласия, обучать сотрудников, выкладывать акты по ГПХ.
-
Заводить кадровые документы и мероприятия в 1С:ЗУП. По отпускам и увольнениям допускается запись без проведения.
-
Отправлять через Контур.Экстерн ЕФС-1 по кадрам и сведения по больничным в СФР, контролировать статусы отправки.
-
Раз в неделю работать в офисе: сканирование, сбор подписей, оригиналы, бумажный архив.
-
Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, взаимодействовать с бухгалтерией.
Что мы ожидаем:
-
Опыт в кадровом делопроизводстве и знание ТК РФ.
-
Обязательно: уверенная работа в 1С:ЗУП.
-
Обязательно: навыки работы в Контур.Экстерн.
-
Понимание КЭДО и электронного документооборота.
-
Готовность отвечать за воинский учёт, в том числе вести его с нуля.
-
Внимательность, самостоятельность, умение организовать работу на 4 часа в день.
-
Возможность посещать офис 1 раз в неделю.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9 до 13 или с 14 до 18 (удаленно 4 дня + из офиса 1 день);
- Команда профессионалов, с которыми хочется расти — пространство для инициатив;
- ДМС и сильная корпоративная культура.
- Привилегии программы PrimeZone — дополнительные приятные бонусы;
- Удобное и современное рабочее место в уютном офисе (м. Шаболовская, Конный переулок, д.12)
Откликайся, мы ждем именно тебя!