Руководитель отдела технической поддержки
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Руководство отделом технической поддержки розничной сети
- Трансформация действующего отдела технической поддержки в полноценный центр компетенций поддержки розничной сети (ЦКП)
- Организация работы ЦКП, по направлениям: поддержка пользователей, поддержка магазинов, поддержка офисов компании, поддержка слаботочных систем
- Выстраивание взаимоотношений с поставщиками услуг поддержки, провайдерами, ЦТО, организация эффективного документооборота, ведения договоров и контроля оплат
- Выбор и внедрение эффективного решения для базы знаний, управления оборудованием и ПО
-
Внедрение информационных систем, автоматизация рутинных процессов, интеграция ИИ в операционную деятельность
- Реализация решений по аутсорсингу услуг технической поддержки, выстраивание эффективного взаимодействия в масштабе территориально распределенных объектов
- Построение прозрачной и эффективной системы отчетности ЦКП, модернизация каталога сервисов, согласование и утверждение SLA
- Непосредственное участие в разработке KPI и методов оценки деятельности ЦКП
- Подбор и корректировка команды специалистов ИТ/ИС поддержки
- Расширение функционала ЦКП в части не-ИТ сервисных активностей
- Бюджетирование и контроль исполнения бюджета отдела
- Организация закупок оборудования для поддержки розничной сети
ТРЕБОВАНИЯ:
Обязательные
- Подтвержденный опыт работы в качестве руководителя ЦКП, руководителя технической поддержки федеральной розничной сети (от 500+ рабочих мест, 100+ объектов)
- Подтвержденный опыт организации внутренних бизнес-процессов ЦКП и взаимодействия с бизнес-заказчиком, опыт внедрения программных решений ЦКП, в т. ч. на основе аутсорсинга и удаленной поддержки
- Знание стандартов ITIL/ITSM, нескольких систем ServiceDesk (Terrasoft, Naumen, HP, IBM), профессиональная сертификация – плюс успешного кандидата
- Высшее техническое образование, глубокие знания в области ИТ и информационных систем территориальной распределенной розничной компании
- Опыт применения моделей ИИ и систем автоматизации является преимуществом.
Необязательные
- Профессиональная сертификация в области управления ИТ-проектами
- Опыт работы с системой SAP в качестве продвинутого пользователя
Общие требования
- Умение находить общий язык с бизнес-заказчиком, расставлять приоритеты задач, грамотно делегировать и контролировать их выполнение
- Стрессоустойчивость, готовность к работе в экстремальных условиях
- Доброжелательность, высокий уровень устных и письменных коммуникаций
- Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы
Условия:
- Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Корпоративная связь.
- ДМС через 1 год работы в компании.
- Возможности для профессионального развития.