Кладовщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО "Красноярский завод "ЕВРОПЛАСТ" - одно из предприятий входящих в крупнейшее объединение компаний "ЕВРОПЛАСТ", являющийся лидирующим производителем ПЭТ-преформ в России.
Компания "Европласт" за 30 лет зарекомендовала себя как надежный работодатель, предлагающий сотрудникам стабильные условия труда, социальные гарантии и перспективы профессионального роста.
Обязанности
- Учет ТМЦ, осуществлять прием, хранение и отпуск ТМЦ, прием и отгрузка готовой продукции.
- Ведение документации по учету ТМЦ.
- Сдавать установленную отчетность в бухгалтерию.
- Ежемесячно производить сверку ТМЦ с данными бухгалтерского учета.
- Принимать участие в проведении инвентаризации.
-
средне – техническое (специальное) образование, и опыт работы в области ведения складского хозяйства (учета) не менее 1 года. Желательно знание программы 1С . Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск, прохождение медкомиссии за счет работодателя.
- Своевременная выплата з/п два раза в месяц.
- Сменный график 2/2 по 11ч.
- Бесплатные комплексные обеды, служебный автобус.
- Обеспечение спец.одеждой и СИЗ.
- Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Возможность карьерного роста в внутри компании.
- Развита корпоративная культура.
- Место работы г.Сосновоборск ул.Заводская 1 стр.41