Супервайзер call-центра
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ГдеЭтотДом.ру — один из крупнейших порталов недвижимости России, входящий в топ-20 классифайдов РФ.
Используя собственные digital-продукты в сфере лидогенерации, мы помогаем застройщикам и официальным дилерам привлекать качественные обращения от потенциальных клиентов.
Компания развивает два ключевых направления:
- ГдеЭтотДом.ру — портал недвижимости.
- ГдеЭтотДиллер.ру — сервис по привлечению заявок на покупку автомобилей, который за короткое время вырос в самостоятельный продукт и продолжает активно масштабироваться.
В ближайших планах компании — выход на международные рынки, включая ОАЭ, Таиланд и Бали.
В связи с ростом направления лидогенерации мы расширяем команду и приглашаем супервайзера, который возьмет на себя управление командой операторов и будет отвечать за достижение ключевых показателей.
Чем предстоит заниматься
- Полный цикл работы с командой: подбор, адаптация, обучение и развитие операторов.
- Управление командой и контроль выполнения KPI.
- Контроль качества звонков и работа над повышением конверсии.
- Анализ результатов команды и внедрение улучшений.
- Обеспечение выполнения плана по передаче целевых лидов.
Что важно для нас
- Опыт управления командой операторов / call-центра.
- Опыт самостоятельного подбора и формирования команды.
- Опыт обучения, адаптации и развития сотрудников.
- Опыт работы с KPI, конверсией и качеством звонков.
- Опыт в лидогенерации будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- полностью удаленный формат работы;
- прозрачную систему мотивации с понятными KPI;
- возможность влиять на уровень своего дохода;
- работу в стабильном развивающемся проекте.
Доход:
- первый месяц — фикс. оклад 60 000 ₽;
- со 2-го месяца — фикс 45 000 ₽ + KPI-бонусы;
- совокупный доход — от 100 000 ₽ при выполнении KPI.
Если вы умеете выстраивать эффективную работу команды, работать с показателями и готовы влиять на результат бизнеса — будем рады познакомиться!