Старшая медицинская сестра / Старший медицинский брат

ГБУЗ РБ Детская Поликлиника №3 г.Уфа

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Уфа 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

- Обеспечивать правильность ведения документации и достоверность содержащейся в ней информации;

- Обеспечивать надлежащую сохранность служебной документации, соблюдать порядок при работе с документами служебного пользования;

- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.

- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

- Проходить обязательные предварительные и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры, предусмотренные Кодексом и приказом МЗ РФ от 28 января 2021 г. № 29н;

- Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

- Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

- Исполнять требования локальных нормативных актов.

- Правильно эффективно и строго по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, технические средства и другое имущество, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; нести в установленном порядке ответственность за их утрату или порчу.

- Содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии; соблюдать чистоту и порядок на территории; участвовать в ее благоустройстве.

- В случае направления Работника на обучение за счет средств Работодателя, Работник обязан:

- после прохождения обучения отработать у Работодателя не менее трех лет;

- в случае увольнения без уважительных причин, до истечения обусловленного срока, обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Порядок и условия возмещения оговариваются по соглашению сторон.

- Обеспечивать защиту (неразглашение) персональных данных других Работников, ставших известными в связи с выполнением трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- Сохранять конфиденциальность служебной информации.

Требования: