Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Задачи:
- Обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу электроустановок и швейного оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный ремонт
- Обслуживание компрессорного оборудования (слив конденсата, проверка уровня масла в межсервисный интервал)
Мы ожидаем:
- Техническое образование, действующая группа по электробезопасности до 1000 В
- Ответственность
- Оперативность
Мы предлагаем:
- Работу в крупной и стабильной компании - лидере отрасли легкой промышленности;
- Современное, чистое и комфортное производство;
- Официальное оформление с первого рабочего дня, соцпакет
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 8.00 до 16.30
- Медицинский осмотр за счет компании;
- Спецодежду;
- Премию за стаж работы в компании от 2 лет;
- Премию по итогам года (13-я заработная плата);
- Бесплатный комплексный обед;
- Подарки детям на Новый год;
- Премию к юбилею, свадьбе;
- ДМС;
- Ежегодная индексация заработной платы