Супервайзер по мерчендайзингу
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Рассмотрим соискателя на открытую позицию "Супервайзер мерчендайзеров"
Обязанности:
-
Построение маршрута аудита
-
Подбор, обучение сотрудников
-
Ведение внутренней отчетности
-
Расширение полочной представленности
-
Управление полевой командой мерчендайзеров по гипермаркетам
-
Контроль проведения промо акций и маркетинговых проектов
-
Контроль выполнения задач и стандартов мерчендайзинга в торговых точках
-
Построение лояльных взаимоотношений с руководителями магазинов
Требования:
- Опыт работы на позиции супервайзера от 1 года
- Активность, инициатива и умение добиваться поставленной цели
- Высокое чувство личной ответственности за показатели команды
- Уверенный пользователь ПК
Территория работы: Архангельск, Вельск, Мирный, Старая Русса
Условия:
- Трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни сб, вс
- Выдается ноутбук, планшет, 2 сим-карты
- Предоставление компанией необходимого для работы оборудования - ноутбук
- Разъездной характер работы (автомобиль компанией не предоставляется)