Начальник филиала

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, аккредитация специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" , стаж работы врачом специалистом не менее 3 лет.
• Свободно владеет навыками работы с информационными ресурсами, на уровне квалифицированного пользователя
• Первые три месяца работник принимается с испытательным сроком , при прохождении которого производится подписание бессрочного трудового договора

Знания и навыки

• Знать законодательные акты Российской Федерации, приказы, указания и распоряжения Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства здравоохранения Ставропольского края, устав ГБУЗ СК «ПММФЦ», приказы, распоряжения главного врача, регламентирующие деятельность здравоохранения
• Знать законодательные акты РФ, регламентирующие деятельность здравоохранения.
• Руководить работой подчиненного ему врачебного, среднего и младшего медицинского персонала.
• Разработка проекта комплексного плана деятельности ГБУЗ СК «ПММФЦ» и внесение его на рассмотрение главного врача ГБУЗ СК «ПММФЦ».
• Организация работы по выполнению мероприятий, предусмотренных комплексным планом, и осуществление контроля над его реализацией.
• Проведение, совместно с экономической службой, ана­лиза деятельности ГБУЗ СК «ПММФЦ», подразделений учреждения, включая обособленные структурные подразделения (филиалы) в целом и отдельных под­разделений с оценкой медицинской и экономической ее эф­фективности.
• Внесение предло­жений главному врачу ГБУЗ СК «ПММФЦ», на основании анализа деятельности, по разработке и внедрению мероприя­тий, направленных на повышение эффективности медицинской и экономи­ческой деятельности ГБУЗ СК «ПММФЦ» и подразделений учреждения, включая обособленные структурные подразделения (филиалы) в целом и отдельных под­разделений
• Разработка и внедрение новых методов и форм организационной работы в филиале ГБУЗ СК «ПММФЦ».
• Осуществляет контроль за деятельностью по оказанию и развитию платных услуг населению, в соответствии с законодательством.
• Разработка проектов организационно-методической докумен­тации в филиале ГБУЗ СК «ПММФЦ» (приказов, положений, программ и планов деятельности, и.т.п.) .
• Осуществление контроля над качеством статистического учета в филиале ГБУЗ СК «ПММФЦ»- подразделений филиала.
• Организация подготовки отчетов (годовых, квартальных, месячных и др.), касающихся медицинской деятельности филиала ГБУЗ СК «ПММФЦ» в вышестоящие органы и осуществление контроля над своевременным их представлением.
• Систематически доводить до сведения работников непосредственно подчиненных приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и ГБУЗ СК «ПММФЦ»
• Контроль за исполнением нормативных документов вышестоящих органов управления здравоохранением в ГБУЗ СК «ПММФЦ».
• Организация и проведение занятий с медицинским персоналом в подразделениях филиала по вопросам организации здравоохранения и общественного здоровья с учетом современных требований.
• Организация и проведение силами ГБУЗ СК «ПММФЦ», по распоряжению главного врача локальных, региональных совещании лечебно- профилактических подразделений учреждения, учреждений, научно – практических конференций, семинаров, декадников и других мероприятий.
• Подготовка справочных и аналитических материалов по своим разделам работы
• Подготовка приказов , писем по своим разделам работы
• Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, представлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.
• Совместно с зам. главного врача по медицинской части, контролю качества и безопасности медицинской деятельности организует своевременное и качественное рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам работы филиала ГБУЗ СК «ПММФЦ», принятие по каждо­му из них конкретных решений и контроль выполнения.
• Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
• Отвечает за контроль по реализации программы доступности амбулатроно – поликлинической помощи населению.
• Организовывать и непосредственно осуществлять подготовку документации к лицензированию и аккредитации филиала или его структурных подразделений.
• Осуществляет контроль за делопроизводством в филиале ГБУЗ СК «ПММФЦ».
• Осуществляет контроль за деятельностью филиала по вопросам архивного хранения документации ГБУЗ СК «ПММФЦ"
• Организует работу филиала по защите персональных данных, контролирует работу всех структурных подразделений филиалаь и отдельных сотрудников по вопросам защиты персональных данных.
• Организует работу филиала ГБУЗ СК « ПММФЦ» с использованием медицинских информационных систем, электронных документов медицинского характера, а так же несет ответственность за актуализацию официального сайта учреждения, в части ответственности должности .
• Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
• Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения главного врача ГБУЗ СК « ПММФЦ», а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
• Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
• Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
• Систематически повышает свою квалификацию.
• Хранить врачебную тайну

• Работа на территории работодателя в г. Минеральные Воды.

• 1. режим работы с 8-00 до 14-30 рабочие дни , применяются правила ненормированного рабочего дня.

  2. Учреждением оплачивается надбавка за работу во вредных условиях труда, предоставляется отпуск 42 дня , оплачивается пребывание на листке нетрудоспособности.

  Сотрудникам предоставляются путевки для профилактического лечения в санаторно-курортные учреждения

  Учреждением за счет своих средств оплачиваются циклы повышения квалификации, врачи направляются на семинары, форумы и обучение на "рабочем месте" в краевых и центральных клиниках.