Инженер-сметчик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации;
- составление, экспертиза, согласование сметной документации на определенные виды работ;
- ведение общего журнала работ по форме КС-6 и журнала учета выполненных работ по форме КС-6а;
- составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3;
- проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29;
- оформление и учет договоров;
- подготовка тендерной документации;
- ведение накопительной ведомости по объекту.
- знание сметного дела и механизмов ценообразования;
- знание сметных нормативов (ГЭСН, ТСН и проч.), расценок для определения стоимости работ (ЕНиР, ФЕР, ТЕР);
- знание технологии строительства и ремонтных работ;
- знание отчётности по формам КС-2, КС-3, КС-6, КС-6а.
- оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- ежегодная индексация заработной платы;
- Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00