Руководитель юридического отдела/Старший юрист
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет!
Мы - Think Agency - технологичное digital-агентство c глубокой экспертизой в мобайле.
Мы создаем удобную маркетинговую экосистему для рекламодателей, чтобы им было максимально просто и эффективно размещать рекламу с нашей помощью и достигать поставленных KPI.
А еще экономим клиентам сотни и тысячи часов рабочего времени и миллионы рублей на маркетинг, чтобы клиенты могли сосредоточится на самом важном — развитии бизнеса.
В связи с масштабированием бизнеса мы ищем Руководителя юридического отдела, который выстроит правовые процессы и возглавит команду.
Обязанности:
-
Управление командой:
-
Прямое руководство штатом юристов (2 юриста + 1 специалист по документообороту).
-
Контроль соблюдения сроков согласования (SLA).
-
Наставничество, онбординг новых сотрудников, развитие экспертизы команды под задачи агентства.
-
Договорная работа и процессы:
-
Разработка библиотеки типовых договоров для компании (с клиентами, подрядчиками/иное).
-
Личное ведение переговоров по сложными нетиповыми контрактами уровня ТОП-клиентов.
-
Выстраивание системы приоритизации заявок внутри своег отдела.
-
Правовая экспертиза рекламных материалов, созданных сотрудниками агентства, на предмет их соответствия требованиям законодательства:
-
Консультирование по вопросам интеллектуальной собственности (использование фото/ графики/ видео/ аудио и др. контента в сети интернет и социальных сетях);
-
Консультирование в области законодательства о рекламе и СМИ.
-
Работа с персональными данными (152-ФЗ).
-
Консультирование сотрудников по правовым вопросам.
-
Судебная и претензионная работа:
-
Досудебное урегулирование споров с контрагентами.
-
Самостоятельное представительство интересов в судах и ФАС по спорам средней сложности;
-
Курирование внешних консультантов по крупным делам.
-
Взаимодействие с нотариусами.
-
Опыт работы старшим юрисконсультом или руководителем группы/отдела от 3-6 лет.
-
Обязателен опыт работы в рекламном агентстве.
-
Обязателен подтвержденный опыт управления командой от 2-х человек. Мы ищем того, кто умеет делегировать, контролировать результат и развивать людей.
-
Обязательный релевантный опыт в сфере Digital, Media или IT.
-
Экспертные знания рекламного права, авторского права и закона о персональных данных (152-ФЗ).
-
Понимание работы с ЕРИР и отчетностью в ОРД.
-
Понимание, что такое интеллектуальная собственность, как регулируются взаимоотношения заказчика и исполнителя (агентства).
-
Понимание налогового законодательства.
-
Понимание на среднем или выше уровне трудового кодекса и опыт разрешения трудовых споров
-
Навык системного мышления: умение выстроить прозрачные процессы так, чтобы юридический отдел работал как часы вместе с остальными отделами.
-
Высокая грамотность, внимательность к деталям.
-
Самостоятельность в принятии решений и готовность работать в режиме многозадачности со строгими дедлайнами.
-
Опыт взаимодействие с иностранными заказчиками (понимание логики и процесса зарубежного документооборота) будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Гибрид, понедельник — пятница с 10:00 до 19:00.
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
- ДМС, компенсация спорта, дополнительные day-off, современная корпоративная техника.
- Классная команда, ежемесячные внерабочие встречи и стильный офис в шаговой доступности от метро.
Чтобы откликнуться, направьте ваше резюме. В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания.