Заместитель начальника цеха по производству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Планировать деятельность подразделения;
- Обеспечивать выполнение цехом его целей, задач и функций;
- Координировать работу производственных подразделений цеха;
- Обеспечивать функционирование системы менеджмента качества в подразделении;
- Обеспечивать безопасные условия труда работникам цеха;
- Вакансия временная- на период отсутствия основного работника.
Требования:
- Опыт работы по специальности 5 лет;
- Образование высшее техническое.
Преимущества работы у нас:
- Социальный пакет;
- Возможность профессионального роста и развития;
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы;
- Возможность для профессионального роста и развития;
- Работу в стабильной компании с многолетней историей и традициями;
- Официальное трудоустройство;
- Выплату заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчет);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Профсоюзная организация предоставляет: санаторно-курортное оздоровление работников и членов семьи, детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям работников, билеты на детские спектакли;
- Предоставление целевого обучения ребенку работника;
- На предприятии организован Совет молодежи, что дает возможность начинающим специалистам, вести интересную, насыщенную жизнь на предприятии: участие в различных мастер-классах, тур. слетах, квестах, и многое другое;
- Проведение спортивных семейных стартов, аренда спортивных залов (волейбол, бассейн);
- Поддержка начинающих специалистов: материальная выплата выпускникам учебных заведений впервые поступившим на работу на предприятие;
- Оплачиваемые больничный и отпуск;
- Иногородним выделяется жилье на базе отдыха "Солнечные пески";
- Надбавка за выслугу лет;
- Подъемные пришедшим из рядов Российской Армии.