Водитель КМУ (г. Красноярск)

от 100 000 до 210 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Артель Старателей Юг

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Красноярск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

210 000 ₽ — медиана, обычно 155 000–240 000 ₽

По 103 вакансиям «водитель кму» в Красноярске. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Доставка грузов на объекты;
Погрузо-разгрузочные работы;
Приема и сдача грузов;
Содержание техники в технически исправном состоянии;
Участие в ремонте техники.

Требования:

Допуск к работе крановой установки;
Водительское удостоверение категории С, Е;
Бережное отношение к технике;
Желание работать и зарабатывать.

Условия:

Постоянное место работы (работаем круглый год);
Место работы: г. Красноярск, ул. Дальняя 7а;
Командировки (3-5 раз в месяц);
Заработная плата без задержек;
График работы 5/2 по 8 часов;
Выдача бесплатной спецодежды;
Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничного, предоставление ежегодного отпуска).