Специалист по кадровому сопровождению
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли
Специалиста по кадровому сопровождению ( Распределительный центр Пятерочка)
Основные задачи:
- Контролировать своевременную передачу кадровой документации в хранилище;
- Проверять корректность оформленных документов;
- Оказывать консультационную и методическую помощь по вопросам кадрового документооборота;
- При необходимости выгружать кадровые документы из SAP HR или заявочной системы и организовывать их подписание с работниками;
- Передавать кадровую документацию, трудовые книжки и справки в хранилище в установленные сроки;
- Выдавать справки и копии документов по трудовой деятельности работникам;
- Запрашивать у работников документы, необходимые для выполнения кадровых операций;
- Знакомить работников под роспись с должностными инструкциями и локальными документами компании.
Наши пожелания к кандидату:
- Среднее профессиональное образование или высшее;
- Опыт работы в кадровом администрировании от 6 месяцев;
- Знание документооборота;
- Понимание Трудового кодекса РФ;
- Уверенное владение MS Office;
- Опыт работы в SAP HR будет преимуществом;
- Внимательность к деталям, ответственность, клиентоориентированность.
Что мы предлагаем:
- Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
- Официальное трудоустройство по ТК;
- Фиксированный оклад 48.500 рублей (до вычета НДФЛ) + квартальная премия 18,5%;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- График работы с 08:30 до 17:30, пятница до 16:30;
- Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!