Специалист по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы предлагаем:
- Возможность профессионального роста и развития в крупной компании- лидере рынка;
- Работу в прекрасном коллективе единомышленников и профессионалов;
- Развитую корпоративную культуру;
- Возможность выполнять интересные разноплановые задачи;
- Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к электронной библиотеке, общение в корпоративной соц сети;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
- Заработная плата - оклад+ квартальный бонус до 20%
- Корпоративный транспорт: от ст. метро: пр-т Большевиков, ул. Дыбенко, Московская, Ленинский пр-т, пр-т Ветеранов, Красное село, Пушкин, Гатчина;
- Корпоративная мобильная связь;
- Оформление по ТК РФ;
- Адрес места работы: Горелово, ул.Понссе д.3.
Основные задачи:
- Организация массового подбора персонала на производственные площадки ГК Черкизово, а также поиск кандидатов на точечные вакансии;
-
Организация и проведение собеседований в разных форматах (телефонные, онлайн, личные собеседования) как самостоятельно, так и в сотрудничестве с нанимающим менеджером;
- Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками, подготовка и предоставление данных по процессу подбора;
- Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
- Ведение базы кандидатов в системе Skillaz;
- Выполнение плана по подбору, анализ ключевых показателей по проделанной работе;
- Формирование и предоставление отчетности.
Наши ожидания:
- Образование – средне-специальное, высшее;
- Опыт работы в области HR, знание методов и инструментов подбора персонала;
- Отличные навыки коммуникации, уметь эффективно взаимодействовать с кандидатами и коллегами;
- Уверенный пользователь ПК (word, excel).