Руководитель АХО/ Начальник хозяйственного отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений.
- принимает участие в составлении смет хозяйственных расходов
- организует проведение ремонта помещений
- контролирует исправность оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции)
- организует оформление документов для заключения договоров на оказания услуг
- обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря
- принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники
Требования:
- высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет
- желателен опыт работы в бюджетной сфере
- компьютерная грамотность
- официальное трудоустройство
- режим работы с 8.00 до 16.30
- окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании