Разработчик 1С:ЗУП

ICL Soft

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Казань 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы — ICL SOFT, часть большой команды ICL – одной из ведущих IT-компаний России.

Мы разрабатываем сложные программные продукты и решения на заказ, внедряем приложения для бизнеса, помогаем с технической поддержкой и даже ручным мониторингом контента. В общем, любой бизнес найдет у нас то, что нужно!

Мы активно растем, и на данный момент находимся в поисках разработчика 1С:ЗУП.

Задачи:

Разработка, доработка и сопровождение конфигураций на платформе «1С:Предприятие 8» (ЗУП 3.1, КОРП) по ТЗ от аналитика;
Автоматизация кадрового учёта и расчёта заработной платы;
Настройка и оптимизация существующих бизнес-процессов в системе ЗУП;
Интеграция 1С ЗУП с другими системами (Бухгалтерия, ERP, внешние сервисы через HTTP/ REST/SOAP);
Написание запросов, отчётов на СКД, обработок, печатных форм;
Участие в обновлениях типовых конфигураций и нетиповых доработок.

Что ожидаем от вас:

Опыт разработки/сопровождения в 1С ЗУП от 3 лет;
Уверенное знание конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП 3.1);
Знание методологии расчёта заработной платы, кадрового учёта, НДФЛ, страховых взносов;
Опыт работы с управляемыми формами, СКД, регистрами расчёта;
Знание языка запросов 1С, умение оптимизировать запросы;
Опыт интеграции 1С с внешними системами (REST/SOAP, обмен через XML/JSON);
Понимание принципов работы расширений конфигураций.

Будет плюсом: