Менеджер по работе с клиентами/офис-менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- поддержание и развитие клиентской база;
- прием заявок от клиентов по телефону и электронной почте;
- оформление заказов, договоров, документальная поддержка сделок;
- передача заявок в работу в смежные подразделения (отдел технической поддержки, отдел установки и обслуживания оборудования, бухгалтерию);
- прием, оформление документов для изготовления карт водителей;
- формирование коммерческих предложений;
- контроль дебиторской задолженности.
Требования:
- обучаемость и желание обучаться, развиваться;
- уверенный пользователь ПК и офисной техники;
- активная жизненная позиция, ориентация на результат;
- приветствуется знание 1С 8.3;
- навыки делового общения;
- ответственность;
- умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- работа в офисе в центре города;
- график работы: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00;
- заработная плата без задержек, оклад + % от 40000 рублей;
- стажировка и обучение в ходе работы, оплата с первого дня обучения;
- работа с постоянной клиентской базой без «холодных» звонков;
- корпоративная мобильная связь;
- подарки детям сотрудников на Новый год.