Электромонтер оперативно-выездной бригады с функциями водителя

от 55 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Россети Сибирь

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Мыски 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Управление бригадным автомобилем;
Оформление путевых документов;
Проведение видеофиксации производства оперативных переключений, подготовка рабочих мест, допусков к работе в соответствии со стандартом организации и фотофиксации, выполненных технических мероприятий.

Требования:

Водительское удостоверение категории В,С;
Качественное выполнение обязанностей согласно должностной инструкции в полном объеме, добросовестность;
Среднее профессиональное образование (Электротехнический техникум);
Профессиональное бучение-программы проф.подготовки рабочих по профессии электромонтер ОВБ;
Стаж работы не менее 1-го года на предприятиях электроэнергетики.

Условия:

График работы с 08:00-20:00, 12/4/8, 3 выходных
Работа в крупной стабильной компании;
Официальное трудоустройство;
Соблюдение трудового законодательства; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+ежемесячная премия) + надбавка за стаж работы;
Полный социальный пакет ( ДМС, материальная помощь к отпуску/рождению ребенка/вступлению в брак/потери близкого родственника, представление работников к наградам, подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября);
Ежегодная индексация заработной платы;
Дружный коллектив;
Система наставничества для новых сотрудников;
Активная корпоративная жизнь.