Контент-маркетолог

Текста много. Кто прочитает до конца — почет, уважение и подарок

Мы ищем человека-оркестра в области контента и не стесняемся об этом говорить.
От составления TOV до анализа результатов публикаций — все, на что падают лучи солнца, будет входить в ваши должностные обязанности. Зато интересно.

Наша тематика — недвижимость, новостройки и все, что с этим связано.
Большая экспертиза в отрасли, которая требует качественной трансляции во вне.
Плюс проекты «на стороне», но об этом - на собеседовании ;)

Что предстоит делать

• Управлять имиджем компании на цифровых площадках и в соцсетях.
• Писать посты, новости, экспертные материалы и сценарии.
• Оперативно реагировать на инфоповоды и создавать быстрый контент «в моменте» (снимать, монтировать, публиковать).
• Составлять и актуализировать контент-план, вести реестр всего контента компании, работать с архивом материалов и поддерживать баланс между разными типами контента.
• Общаться с сотрудниками, брать интервью и превращать внутреннюю экспертизу компании в понятные и полезные материалы.
• Организовывать процесс съемок, контролировать выпуск контента и поддерживать единый стиль на всех площадках.
• Общаться с рекламными площадками и блогерами, размещать рекламу в соц.сетях, отслеживать ее эффективность

Наш идеальный кандидат:

• Не падает в обморок от большого количества задач (мы все равно откачаем)
• Любит и умеет писать. Понимаем, составлять слова в предложения - это тяжело, но мы в поисках человека, понимающего магию порядка слов, который умеет адаптировать текст под ЦА, цели и задачи проекта
• Хорошо работает в графических редакторах: canva, figma, PowerPoint - все, что угодно. Главное - качественный результат
• Умеет монтировать быстро и красиво + понимает, зачем появляется то или иное видео, и почему белые буквы на светлом фоне - это плохо. Либо пока не особо умеет, но может быстро обучиться.
• Понимает базовые принципы работы с ИИ-инструментами, способен оценивать, где можно автоматизировать рутинные задачи, а где проще и быстрее сделать «руками».
• Имеет навык самоорганизации, быстро адаптируется под ситуацию.
• Способен управлять процессом создания контента. Знает, кому где встать и что сказать во время съемки, вынесет мозг всем, но получит результат. Не стесняется не стесняться.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который умеет не только создавать контент, но и мыслит системно. Через несколько месяцев мы хотим видеть процесс, в котором контент выходит регулярно, помогает решать задачи бизнеса и не требует ежедневного ручного управления.

Что предлагаем мы:

Классный (во всех смыслах) бренд компании, который нуждается в контакте с аудиторией через соцсети и СМИ, управлении и вашем пристальном внимании.

Бонусом в подарок идут: постоянные выезды на стройку и мероприятия от застройщиков (там классно!), токсичный и душный коллектив, креативные посиделки вместо работы, безумные идеи и проекты, панорамные окна, анлим кофеварка.

В качестве противовеса и для вселенского баланса — нудный, злой, но креативный начальник.

Ввод в должность поэтапный, но быстрый. Креативное резюме ускорит нашу встречу!

Важно!!!!

• "удаленка", "гибрид" возможны, но не чаще, чем раз в месяц и по болезни
• если опыта мало, а энергии много, помните, что скромность украшает пустоту
• любовь к людям и правильная речь (устная и письменная) важнее навыка монтажа
• лучший креатив - это плагиат, лучшая импровизация - домашняя заготовка

Все получится!
Подарок - на собеседовании* (есть условия)