Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами 1 категории
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Проектирование, внедрение и обслуживание автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП).
- Диагностика, устранение неисправностей, обеспечение бесперебойной работы оборудования и программного обеспечения АСУ ТП.
- Анализ отказов, разработка мероприятий по повышению надёжности и оптимизации процессов.
- Подготовка технических заданий, инструкций, ведение отчётности.
- Организация оперативного устранения дефектов.
- Высшее техническое образование по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств» или смежным направлениям.
- Стаж работы: не менее 3 лет в должности инженера по АСУ ТП II категории.
- Опыт работы в нефтегазовой отрасли приветствуется.
- Знание нормативной документации, правил охраны труда, промышленной безопасности.
- официальное трудоустройство;
- расширенный соц. пакет в соответствии с коллективным договором Компании;
- 13-я заработная плата;
- денежная выплата к отпуску, при рождении ребенка, при вступлении в брак;
- добровольное медицинское страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве.