Руководитель отдела контента (в офисе)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Интернет-магазин по продаже бытовой техники премиум класса ищет руководителя, который возглавит направление текстового контента для продвижения бытовой техники на наших сайтах. Это не только работа с текстами, но и управление командой, выстраивание процессов и контроль качества. Важно не просто писать, а создавать систему, в которой рекламные и информационные материалы получаются точными, живыми и уместными для аудитории.
Вы не просто пишете сами — вы учите этому команду и создаете правила игры, по которым наш контент становится одним из главных преимуществ магазина.
Чем предстоит заниматься:
- Координировать создание контента и рекламных интеграций для сайтов компании, участвовать в запуске новых продуктов от создания до полного запуска продаж, анализировать эффективность контента и находить точки роста, формировать и актуализировать понимание целевой аудитории и её сегментов.
- Управлять командой авторов, специалистов по контенту. Ставить задачи, распределять нагрузку, координировать выполнение задач, следить за сроками и результатом, за устранением замечаний и внесением исправлений.
- Разрабатывать и поддерживать стандарты изображений, текстов, tone of voice, шаблоны и чек-листы.
- Помогать расти своей команде. Организовать обучение и поддержку, давать понятные задания и обратную связь.
- Связывать контент с результатами бизнеса. Взаимодействовать с СЕО, разработчиками, дизайнерами.
- Ускорять работу с помощью ИИ и автоматизации. Выбирать подходящие задачи и инструменты, проверять, сколько времени и денег они экономят и как влияют на качество.
Что для нас важно:
- Обязателен опыт управления контент-направлением в e-commerce, навыки управления командой и контент-производством от года.
- Опыт разработки и реализации контент-стратегии, умение работать со смыслами бренда и превращать их в сильный контент.
- Обязателен опыт работы с 1С-Битрикс управление сайтом — создание и редактирование карточек товаров, разделов, размещение контента.
- Опыт работы с большим объемом данных.
- Умение работать с административными панелями сайтов и CMS.
- Опыт использования нейросетей.
Что мы предлагаем:
- Быстрое воплощение идей без длинных согласований и лишней бюрократии, прямое взаимодействие с собственником компании, у нас контент можно развивать системно, а не под один проект или клиента.
- Передовой подход к работе, мы открыты к AI, автоматизации, новым сервисам и экспериментам.
- Современный комфортный офис в 5 мин от ст.м. Горьковская. Кухня с классной кофе машиной, чаем и вкусняшками. Зоны отдыха с настольным хоккеем, турником и пр.
- Конкурентную заработную плату (оклад + премия).
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Полный соц. пакет, ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и пр. в лучших клиниках Н. Новгорода.
- Демократичную атмосфера и культуру открытости, взаимопомощи.