IT-рекрутер

Доксинбокс

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

100 000 ₽ — медиана, обычно 70 000–135 000 ₽

По 690 вакансиям «it-рекрутер» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Привет, я Юлия, руковожу рекрутингом в DocsInBox.

Наш продукт закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон: госсервисы и документооборот. ЕГАИС, Меркурий, Честный Знак работают в одном окне, с нами работают 15 000+ клиентов. Растём и ищем рекрутера на позиции, где от хорошего подбора зависит продукт и команда.

Нужен человек, который ведёт вакансию целиком: от заявки до оформления сотрудника.

Что будешь делать (полный цикл):

Вести позиции целиком: IT и продукт (разработчики, 1С, аналитики, product-менеджеры, CPO) и руководящие роли в продажах, маркетинге и внедрении.

Коммуницировать напрямую с руководителями и основателем: проводить бриф, уточнять портрет кандидата, получать решения.
Искать кандидатов самому: прямой поиск, база резюме, Telegram и профильные сообщества, отклики на hh.
Проводить интервью, решать, кого показывать нанимающему, и держать с ним связь по срокам и обратной связи.
Делать оффер, проговаривать условия и дату выхода, сопровождать кандидата до оформления.
Вести всё в Huntio: статусы, причины отказов, обратная связь кандидату в срок. Раз в неделю по понедельникам встреча и отчетность.

Мы не ждём, что ты будешь перекладывать резюме туда-сюда. Для нас результат рекрутера в том, что человек вышел и остался.

Кого ищу:

Опыт закрытия IT и продуктовых позиций (разработчики, 1С, product, аналитики) и руководящих ролей. В отклике важны цифры: названия позиций, сроки, сколько вышло.
Умеешь отличить сильного кандидата от умелого пользователя ИИ.
Умеешь брифить руководителя, который сам не знает, кого ищет, и добиваться решения по срокам.
Уверенный hh.ru и прямой поиск, а не только отклики.
Плюс: используешь ИИ в работе и можешь привести пример для чего.
Работаешь автономно: сам разбираешься с доступами и инструкциями, а вопросы формулируешь конкретно.

Что выдаеём: вакансии и квоты на холодный поиск на hh, Huntio, Контур.Толк для интервью, рабочий чат в Пачке, почту и календарь. .

Откликайся. Ответь на вопросы анкеты, остальное расскажу на созвоне.

Условия: