Специалист по кадрам

НИЖФАРМ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Чем предстоит заниматьcя :

Работа с должностными инструкциями;
Создание и направление на утверждение приказов по штатному расписанию;
Согласование и контроль заявок на сверхурочную работу и работу в выходной;
Подписание и контроль бумажных приказов на командировки;
Оформление приемов, увольнений;
Замещение по воинскому учету на время отпуска основного сотрудника;
Подготовка справок с места работы;
Подготовка копий трудовых книжек, заверенных документов по запросам сотрудников;
Ведение журнала трудовых книжек;
Внесение записей в трудовые книжки;
Подготовка приказов по личному составу;
Ведение табелей;
Формирование отчетности из 1С.

Что мы ожидаем:

Высшее образование;
Опыт работы с кадровым документооборотом от 1 года;
Опыт работы в 1С будет преимуществом;
Развитые коммуникационные навыки, способность работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям.

Что мы предлагаем: