Менеджер/начинающий специалист по продаже недвижимости в Адлере
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Менеджер/новичок по продаже недвижимости в Адлере (обучение с нуля, наставничество).
«Лето» сегодня — это почти 400 сотрудников, где 300 брокеров. Это крупная команда, и люди остаются здесь не случайно.
У нас есть полноценный отдел обучения, тренеры, программы для новичков, для опытных сотрудников и даже для руководителей . Есть онлайн-платформа, кадровый резерв . Новичков доводят до первой сделки системно — с базой, с инструментами, с поддержкой.
Вокруг менеджера выстроена инфраструктура: 100 сотрудников бэк-офиса, большой маркетинг, юридический отдел, IT, партнерский блок. Это значит, что человек не остается один на один с задачами.
Когда за вашей спиной большая команда, процессы, технологии, собственная CRM и автоматизация — вы ощущаете себя частью серьезной структуры. Это чувствуют и клиенты. Это чувствует и рынок.
В компании 14 РОПов, есть заместители, есть кадровый резерв . Мы выращиваем управленцев внутри. Это не место, где можно только «продавать и всё». Это место, где можно строить карьеру — шаг за шагом.
Обязанности :
Общение с клиентами, оставившими заявку на подбор объекта недвижимости. Никаких холодных звонков! Сочи - самый популярный и инвестиционно привлекательный рынок для покупателя. Мы работаем только с теплыми и горячими обращениями от клиентов.
Требования :
Опыт работы в продажах приветствуется, но не обязателен (у нас сильная школа); Коммуникабельность (по другому, в этой сфере не получится, здесь предстоит много говорить и выстраивать доверительные отношения с клиентами); Ответственность и организованность.
Условия :
Высокий уровень дохода от 300 тыс. рублей ;
(обучение, клиенты от компании, высокий %)
Возможность профессионального и карьерного роста;
Работа в динамичной и развивающейся компании, №1 на рынке недвижимости Сочи;
Полная занятость.
Если вы готовы к переменам, высоким доходам и чувствуете, что у вас получится, оставляйте отклик, приходите на встречу.
Мы работаем, делая жизнь людей лучше.