Заместитель начальника отдела по реализации программ Школы Ямолод

МАУ МП МЦ «Школа Ямолод. Приуральский район» приглашает в команду лидера — заместителя начальника отдела реализации программы.

Мы ищем управленца, который поможет организовать работу с подростками и молодёжью в районе, координировать деятельность специалистов и реализовывать государственную молодёжную политику на местном уровне.

Если вы умеете планировать процессы, работать с людьми, брать на себя ответственность и хотите развивать молодежные инициативы, создавая реальные социальные проекты — эта вакансия для вас.

Чем предстоит заниматься: Управление и координация:

• руководить работой специалистов по работе с молодёжью, контролировать выполнение их функциональных обязанностей и KPI;
• планировать, прогнозировать и анализировать результаты работы отдела;
• вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела и мотивации сотрудников;
• замещать начальника отдела в период его временного отсутствия
  Развитие молодёжных инициатив и КМФ:
• организовывать работу клубных молодёжных формирований (КМФ) и воспитательную работу в районе;
• вовлекать подростков и молодёжь в позитивный досуг, волонтерские движения и социальные инициативы;
• организовывать акции, праздники, форумы и конкурсные программы;
• взаимодействовать с молодежными организациями, координировать совместные проекты.
  Профилактика и социальная поддержка:
• осуществлять методическую помощь специалистам в работе с подростками на профилактическом учёте;
• координировать профилактическую работу (первичная профилактика ПАВ, антитеррористическая деятельность, профилактика экстремизма
  
  Аналитика и взаимодействие:
• реализовывать государственную молодёжную политику, выстраивать взаимодействие с органами местного самоуправления и региональными структурами;
• подготавливать аналитические материалы, справки и доклады для руководства и вышестоящих органов.
  
  Мы ожидаем:
• образование: высшее профессиональное (предпочтительно: государственная молодёжная политика, социальная работа, педагогика, психология, управление персоналом, юриспруденция);
• опыт: стаж работы в сфере молодёжной политики, социальной работы или управления коллективом — не менее 1 года, ИЛИ опыт работы в гос/муниципальных/общественных структурах по работе с молодёжью — не менее 3 лет;
• навыки: умение планировать и контролировать работу коллектива, вести деловую переписку и документацию, готовить отчёты;
• IT-грамотность: уверенное владение ПК, электронными системами документооборота и отчётности (включая работу с Единой картой жителя Ямала «Морошка»);
• личные качества: лидерство, ответственность, стрессоустойчивость, оперативность, умение договариваться и вести за собой. Готовность к высокой интенсивности труда.
  
  Мы предлагаем:
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильную заработную плату;
• работу в современной команде молодежного центра;
• широкие полномочия: вы сами определяете формы и методы работы, участвуете в рабочих группах и совещаниях по развитию учреждения;
• поддержку руководства: вы работаете в плотной связке с начальником отдела, заместителем и директором — у вас всегда есть обратная связь и помощь в решении сложных задач;
• возможности профессионального развития, участия в грантовых конкурсах, форумах и образовательных программах.
  
  Почему стоит работать с нами: Вы будете не просто «заместителем начальника отдела» — вы станете одним из ключевых людей, от которых зависит, как живёт молодёжь Приуральского района. Это редкая возможность совместить сильный профессиональный менеджмент с реальной, осязаемой пользой для общества. Вы не просто исполнитель — вы соавтор того, как строится молодёжная политика на территории.