Специалист 1 категории отдела капитального строительства
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
- Составление планов финансирования.
- Подготовка платежных поручений.
- Подготовка взаимозачетов и уведомлений о сальдировании.
- Работа с актами сверок. Работа с банковскими гарантиями.
- Ведение закупочной и договорной работы по страхованию.
- Ведение отчетности по исполнению бизнес-процессов и деловой переписки.
- Высшее экономическое образование, стаж работы в финансовом, экономическом или бухгалтерском секторе на производственном предприятии не менее 2 лет.
- Знание нормативно-правовых актов, методов и средств работы в области составления отчетности в программе Excel; ведение деловой переписки.
- ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Уверенный пользователь: 1С:УПП, MS Еxcel. Навык работы с прикладным программным обеспечением (MS Word, MS Power Point - либо их российские аналоги, системы ЭДО, Справочно-правовые системы - КонсультантПлюс, Гарант).
-
Трудоустройство и соцпакет в соответствии с ТК РФ
- Профессиональное обучение персонала и наставничество
- Участие в конкурсах и соревнованиях профессионального мастерства
- Спортивные и творческие корпоративные мероприятия
- Компенсация части затрат на получение впервые высшего образования.
- Адаптационные надбавки при отсутствии северных надбавок
- Возмещение расходов на переезд к месту работы в ПАО "Якутскэнерго" и для обустройства на новом месте.
- Охрана труда и здоровья работников, добровольное медицинское страхование
- Премии за инновационные предложения, внедрение рационализаторских предложений и мероприятий по новой технике.
- Возможность получения беспроцентного займа на приобретение готового жилья, строящегося жилья и на частное строительство.
- Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка.
- Материальная помощь к отпуску
- Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений.
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям (1 раз в 2 года).
- Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых.
- Материальная помощь по особым жизненным ситуациям